«Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства»

  • экспертиза соблюдения трудового законодательства в самой организации, ее филиалах и дочерних фирмах
  • определение рисков и возможных материальных потерь, которые влечет несоблюдение ТК РФ
  • руководство отраслевыми инструкциями и методиками работы, оформление итогов проверок

«Кадровое делопроизводство»

  • основы делопроизводства: оформление документов, ведение архива, локальная кадровая документация
  • заключение, изменение, прекращение трудовых отношений с работником, социальное страхование
  • защита персональных данных, пенсионное обеспечение, контроль и аудит кадровой службы

«Правовое сопровождение предприятия»

  • основы организационно-договорной работы, правила составления и ведения юридической документации
  • правовое сопровождение сделок: заключение, расторжение, обжалование
  • алгоритм формирования юридической службы на предприятии, организация и управление ее работой

«Организационная психология и управление персоналом»

  • психология бизнес-коммуникаций и и мотивация потребительского поведения
  • психодиагностика в работе специалистов по управлению персоналом, психология конфликта
  • методы психологической саморегуляции в организационном взаимодействии

«Особенности оформления различной документации при организации кадрового делопроизводства»

  • документооборот в современной компании, функции и задачи в рамках делопроизводства
  • документирование управленческих решений внутри компании, требования к оформлению проектов
  • разработка, утверждение документов, их систематизация, ведение номенклатуры дел

«Внедрение профессиональных стандартов в организации»

  • оценка изменения в трудовом законодательстве со стратегической точки зрения
  • чтение «макетов» профстандартов, выстраивание алгоритмов их внедрения в организации
  • формирование порядка оценки квалификации, разработка планов развития персонала

«Подбор, адаптация, развитие и обучение персонала»

  • подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения карьеры
  • локальные нормативные акты системы обучения персонала, методология обучения сотрудников
  • основы адаптации сотрудников в компании, формы и этапы адаптации персонала

«Управление человеческими ресурсами»

  • оценка эффективности использования человеческих ресурсов, система мотивации персонала
  • социально-экономическая оценка эффективности кадровых мероприятий и роль наставничества
  • методы прямого и косвенного материального и морального стимулирования персонала